“到德衡所刚办理完入职手续，青工委安排的新人向导韩笑律师就主动与我联系。带领我参观律所、指导我网上立案，让我很快熟悉了新环境，为我尽快融入新集体提供了很大的便利。”德衡所新入职高贞律师对于律所实施的“新人向导”制度赞不绝口。

       为助力规模化发展，巩固全打通活动成果，深化“快乐律所”建设活动，为合伙人及律师员工营造温馨、和谐工作氛围，德衡律师集团实施“共融共享共赢”计划，推出“新人向导”新举措。青岛办公室作为首批开展落实“共融共享共赢”计划的直管直营办公室之一，活动成效显著。

       在青岛办主任室的领导下，青工委与人事部门联动开展“新人向导”制度的相关工作，号召在律所工作一年以上的优秀青年律师以自愿报名的方式担任“新人向导”，为新入职合伙人、律师员工尽快融入新集体提供帮助。目前，已有33名青年律师积极报名争当“向导”，并与新入职人员“一对一”结成了帮扶组，新人向导律师分别从集团管理制度、内网办公平台使用等诸多方面为新入职的同事提供了帮助。“新人向导”制度的推广，充分彰显了德衡律师集团“奉献、友爱、互助、进步”的企业文化。

       随着青岛办公室分支机构持续增加、新进人员的不断加入，青岛办公室“新人向导”制度实施范围进一步向新设各分所延伸，并与青岛大区增援律师团工作有机结合，深入践行“赠与玫瑰手留余香 结对帮扶携手并进”的活动宗旨，深化集团文化建设工作。

▲韩笑律师引领结对新同事高贞熟悉律所办公环境

▲王学成律师向结对新同事孙珊珊介绍律师业务流程

▲战明律师为结对新同事张晓黎讲解集团规章制度

▲王艺霖律师带领结对新同事张军斌参加青年律师团建活动

▲孙萌律师向结对新同事王蕾介绍内网办公系统操作