5月10日，首钢京唐开展领导人员大讲堂第四讲，邀请北京德和衡律师事务所高级合伙人、合规与企业法治业务中心总监陶光辉律师，为干部职工讲授《企业合规管理强化建设实务》。公司领导班子成员、各单位部长助理及以上领导人员、合资公司外派高管人员、相关职能室主任及部分L9以上领导人员参加，党委书记、董事长曾立主持会议。

       陶光辉律师是国内合规领域知名专家，擅长企业法务、合规、内控与风险管理及其一体化体系搭建，参与起草《企业合规管理咨询师能力评价规范》，组织编写《国有企业合规管理体系建设指南》，出版《公司法务部》《法务之道》《合规管理十论》等专著，创办了法律合规培训平台“一法网”，为多家国家机构、央企、国企提供合规体系搭建服务和合规管理培训。

       在授课中，陶光辉律师介绍了当前国企合规管理体系建设的新政策与新要求，讲解了国企合规组织体系、制度体系、流程体系、宣贯体系、评价体系的实施要点，讲授了国企强化合规管理的具体措施，最后针对钢铁企业特点介绍了合规风险类型及特色管控措施。

       首钢京唐公司党委书记、董事长曾立在讲话中强调，依法合规是企业健康发展的基础和前提，要坚持最经济、最高效、依法合规地把想干的事干成。作为国有企业，面对国内外市场竞争，要深刻认识合规管理的必要性和紧迫性。要结合部门职责和业务要求，认真把风险识别出来，把“防风险、提管理、促发展”真正落实到岗位上。要坚持从严管理，强化合规管理执行，提高风险识别、处置的应急反应速度和能力，为企业健康可持续发展打牢基础。

       文章来源：首钢京唐开展领导人员大讲堂第四讲