日前，北京德和衡律师事务所高级合伙人陶光辉律师受邀在太极•法智易举办的“企业如何落地风险、内控、合规一体化信息化建设”直播会议上进行“2022国企合规强化年之强化方案”主题分享。
2021年12月3日，国务院国资委召开中央企业“合规管理强化年”工作部署会，全面落实“合规管理强化年”的工作部署。法智易作为企业信息化建设服务商中的先行者，推动企业加快突破难点、补齐短板，助力企业打造合规管理信息系统，实现数字化。为此，法智易组织数字化专家、合规管理专家，剖析“合规管理强化年”趋势下，研讨企业如何落地风险、内控、合规一体化信息化建设。
法智易是太极计算机股份有限公司（002368.SZ）旗下全资子公司，是中国电子科技集团的成员企业。专注合同全生命周期管理近20年，形成了以智能合同法务管理(CLM)、数字化采购产品(SRM)以及智慧风控合规产品(ERM)为核心的技术产品生态，为新能源，制造业，地产行业，医药行业等20余个行业提供数字化解决方案。
陶律师以《2022年国有企业合规管理强化年应该强化什么》为题，分享内容包括国企合规管理背景解读、国企合规管理强化年的着力点、国企合规管理建设框架2.0等三部分。
第一部分，陶律师总结了国企合规管理的演化过程，提出国企合规建设是由探讨、试点、推开以及强化等四个阶段组成的，并根据国务院国资委关于2022年合规管理强化年的1号文件，汇总了2022年中央企业、国有企业的合规管理强化年的重点任务，理顺了国资委提出的国企合规“五个一”的建设背景。
第二部分，陶律师根据自行总结的国企合规管理建设难点清单，提出国企合规管理强化年的着力点，包括如何进行合规风险排查、专项合规管理指南、岗位合规职责等具体内容及工具设计。
第三部分，陶律师在央国企合规管理建设框架1.0版（2018年央企合规管理指引试行版）的基础上，借鉴ISO 37301、《关于进一步深化法治央企的意见》之健全合规管理体系以及《中央企业合规管理办法征求意见稿》等内容，提出原创的国企合规管理建设框架2.0版。该管理模型由九个部分组成，包含了前述所有标准/指引文件的大框架，提示了实践中的工作重点、难点及其背后的原理，可协助国企合规人员全面合规管理体系建设的整体落地工作。
主讲人简介
陶光辉 | 高级合伙人
北京德和衡律师事务所
陶光辉，北京德和衡律师事务所高级合伙人。兼任北京大学全球高端法商人才计划未来领袖授课专家，大连大学法学院客座教授，中国五矿化工进出口商会合规委员会专家委员等。律师，仲裁员，高级经济师，同时拥有上市公司独立董事资格、企业管理咨询师资格、证券/期货从业人员资格等。武汉大学法学硕士，18年法律工作经验。其中，8年法务经历，曾任大型集团法务总监；3年创业经历，系一法网的创始人；7年执业律师经历，现为律所管委会委员。在企业合规管理建设领域，陶律师创立“DHH合规内控风险协同建设五环模型”、“企业法治管理系统八要素模型”。
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