为深入贯彻落实中央、省、市、区关于律师行业党建工作的决策部署，按照关于进一步加强市南区律师行业基层党支部规范化建设、思想建设、组织建设、作风建设等相关要求，4月12日下午，市南区律师行业党委召开“律师行业党支部书记述职会议暨党建共建签约仪式”，北京德和衡（青岛）律师事务所（以下简称“德和衡青岛所”）党支部书记、所主任张美萍参加了本次会议。
会上，张美萍书记以《党建铸魂强根基、红专结合促发展》为题，从“班子红、业务专”“旗帜红、品牌专”“苗子红、形象专”三个方面汇报了德和衡青岛所党支部作为青岛市市南区律师行业党建示范点的先进工作经验。并围绕律所党建履职情况、问题与不足、改进措施等要求，对于2021年党支部书记工作进行了述职发言。
为发挥示范引领作用、夯实典型带动责任，会上组织五家党建示范点分别与联合党支部进行党建共建签约仪式，德和衡青岛所党支部与市南区律师行业第二联合党支部签约共建。此项措施在于引导党建示范点充分运用在党建阵地、支部建设、党员活动等方面的资源和优势，积极与共建单位开展形式多样的党建活动，进一步构建律师行业党建互联互补互动的工作体系，形成基层党组织之间“共建促党建，党建促发展”的良性机制，助推律师党建工作和业务发展迈上新的台阶。
作为市南区律师行业党建示范点，德和衡青岛所党支部将在上级党委的领导下，继续深化“求真务实德和衡”党建品牌创建工作 ，进一步夯实党建工作基础，强化书记履职尽责的担当意识，推进党建共建工作早出成效，以更大力度、更高标准、更实举措推动律所党建工作迈上新台阶，以更加优异的成绩迎接二十大的胜利召开。
德和衡青岛所党支部自2019年成立后，在上级党委的关心和支持下，各项工作取得了骄人的业绩，先后被评为“青岛市律师行业先进基层党组织”“市南区律师行业党建示范点”。律所也获得了“青岛市优秀律师事务所”“青岛市市南区服务经济发展引领奖”等荣誉称号。荣誉背后，离不开律所始终秉持的以党建带所建发展路线和又红又专办所方向，并且德和衡青岛所的又红又专，随着律所的发展，内涵也在不断丰富完善。
班子红 业务专
德和衡青岛所能够在成立较短的时间内实现跨越式发展，主要依靠党建引领作用的有效发挥。
一是领导机制实。由所主任兼任党支部书记，并配备党务专员。律所管理决策团队成员均为党员。
二是决策权力实。在合伙人会议、主任室会议议事规则中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。凡涉及战略发展、重大改革措施、重大基础建设投资、管理机构的设置与调整、人事考核任免奖惩等方面的决策事项，全部由律所党支部把关定向。
三是组织架构实。注重支部委员会自身建设、注重发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，夯实律所管理运行基础。正是得益于这种实打实的党建引领工作模式，德和衡青岛所党支部和行政班子拧成一股绳、形成工作合力，带领律所发展成为优秀法律服务机构，2021年律所年业务收费在青岛地区排名前十位，实现人均业务收费过百万。党支部书记张美萍被中共青岛市市南区律师行业委员会评为首届“十大优秀青年律师”，宣传委员李修超同志被中共青岛市市南区律师行业委员会评为首届“十大优秀党员律师”，组织委员陈玉冰同志先后被青岛市律师协会评为“青岛市优秀青年律师”、被中共青岛市律师行业委员会评为“青岛市律师行业优秀共产党员”。
旗帜红 品牌专
倾心培育打造“求真务实德和衡”党建品牌，建立“党员先锋岗”，开展以“五好党支部”“五好党员”为主要内容的争先创优活动，引导律师员工，特别是党员律师立足岗位比贡献、当先锋、做表率，“求真务实德和衡”已逐渐成为律所服务群众、回报社会的公益品牌。
一是面向企业做贡献。积极助力优化法治营商环境，搭建惠企律师服务平台，传递惠企政策措施。2020年5月28日，《中华人民共和国民法典》审议通过后，为做好新法实施普法宣传工作，律所开展送法进企业活动，举办普法讲座50余场。
二是面向社会做贡献。党支部牵头搭建街镇律师服务平台，组织开展免费咨询100天公益活动、党员律师义务咨询周活动。协助处理房地产纠纷、征地拆迁等过程中出现的矛盾纠纷，有效促进国家与社会安定团结。
三是面向群众做贡献。搭建基层群众律师服务平台，每年开展面向青岛各街镇的基层普法宣传活动，鼓励律师承办法律援助案件、参加“1+1”中国法律援助志愿者行动、赴定西市安定区和陇南市宕昌县等地进行业务分享，组建“德和衡青岛律师志愿服务队”投身抗疫一线，把合伙人、党员律师员工的思想行动、智慧力量凝聚起来，切实履行好当代律师社会责任，为国家法治建设和社会经济发展做贡献。仅2021年，德和衡青岛律师在平度贫困山区农田灌溉建设等各类扶贫济困活动累计捐款20余万元。这些举措不仅提升了德和衡青岛所社会形象，也帮助我们赢得了群众的认可与赞扬。
苗子红 形象专
德和衡青岛所的成长、发展离不开上级领导的的关爱、支持。感恩之余，也立志把发展起来的红色文化、专业形象一代一代传承下去。为此，统筹实施“三人”育英工程，有针对性地去管好当下、教好未来。
一是实施“红色继承人”工程。实施“表彰奖励”“双优双促”工作机制，全面激发党员的积极性、创造性和自豪感。制定并落实“扶持青年成才的十三项措施”“雏鹰律师助飞计划”，促进团员青年快速成长为优秀党员、业务骨干和行业尖兵，本着为党培养一批真正有责任心、真心拥护党组织优秀青年的目标，助力优秀党员律师加入合伙人队伍，全面激发党员律师的荣誉感、自豪感。
二是实施“文化认同人”工程。通过举办合伙人午餐分享、未来合伙人论坛、律法时光、研习社、同读一本书等活动丰富律师精神生活。通过建设员工俱乐部、静思室、律师餐厅，组建篮球队、合唱团等丰富文化生活，培养团队协作意识和拼搏精神。通过举办青年律师影院、“一家亲”律所开放日、云端音乐会、元宵喜乐会、交谊舞等增强向心力、归属感，不断增强律所文化“软实力”。
三是实施“诚信执业人”工程。2021年党支部增补纪检委员，推动纪律督查工作落到实处。结合律师行业专项治理工作，开展了“纪律作风工作秩序教育整顿月活动”“律师职业道德和执业纪律学习教育活动”；定期发布行业惩戒信息，警示全员加强自律、加强管理。对代理不尽责、违规收案收费、不正当竞争、妨碍司法公正等行为“零容忍”，发现一起查处一起，有效夯实德和衡青岛所诚信法律服务品牌基础。
在下步工作中，德和衡青岛所党支部将按照上级党委部署要求，进一步提高党建工作水平，力争为国家法治建设做出新的贡献！
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