为有效助力新入所人员适应并融入律所环境，全面掌握律所的各项规章制度与重要业务流程，从而提升工作效率与业务能力，同时加深对律所文化的理解与认同，2月21日，北京德和衡(深圳)律师事务所人力资源部携手行政部、财务部、合规案管部，共同为2024年四季度及2025年一季度新入所人员举办了一场内容丰富、实用性强的培训。此次培训由人事专员宁睿洁主持。

　　培训内容涵盖广泛，从律所基本情况介绍到人员组织架构，从人力资源管理制度到行政管理制度，从财务规章制度到案件利益冲突处理规则，再到“律智荟”办公系统的使用及立案结案流程，以及用印管理和投标流程的应知要点，为新员工提供了全方位的指导。

　　德和衡(深圳)人力资源部主任李思思详细介绍了律所的发展历程、人员组织架构及人力资源管理制度，不仅让新成员对律所的历史与现状有了更深入的了解，也让大家感受到律所对人才培养的重视与关怀。

　　行政部主任陈红以细致入微的视角，全面介绍了律所的行政制度与管理。她强调，行政部的核心使命是为律师和员工提供舒适、便捷的工作环境，确保大家能够心无旁骛地专注于业务工作。她的分享让新人们对律所的后勤保障有了更深的信任与依赖。

　　财务部出纳专员饶亚梅梳理了财务方面的重要规章制度及相关流程，为新进员工在财务制度方面提供了明确而实用的指导。

　　在合规管理方面，合规主任黄敏凭借其丰富的经验，分享了律师承办案件时可能遇到的利益冲突处理规则，并强调了合规执业的重要性，让新入所员工对合规执业有了更深刻的认识。

　　案管专员廖东仪介绍了“律智荟”办公系统的使用方法以及立案、结案的具体流程，通过实际操作演示，帮助新人们迅速掌握了办公系统的操作技巧，为日后的高效工作打下了坚实基础。

　　印章管理员王冰贤结合工作中的实际案例，全面细致地讲解了用印管理和投标流程的操作要点，为新入所员工入职后的业务操作提供实用性的指导和参考，也让大家对这些关键业务流程有了更直观的理解。

　　德和衡(深圳)一直秉持着打造高效、和谐工作环境的理念，高度重视人才培养和团队协作。通过此次培训，新入所人员不仅加深了对律所文化的理解和认同，还掌握了业务操作的基本技能。新人的加入为律所持续发展注入了新的生机与活力，德和衡(深圳)坚信，人才是律所发展的核心动力。通过持续优化培训体系、加强团队协作、传递律所文化，将为每一位员工提供坚实的支持与广阔的发展空间，共同书写更加辉煌的未来。