2025年8月21日，北京德和衡律师事务所作为起草单位之一的《合规管理 成熟度评价指南》团体标准(T/CMSS 0017—2025)由中国管理科学学会正式发布且实施。
本《合规管理 成熟度评价指南》标准由德和衡陶光辉牵头，王琳琳、王绍华以及多位其他来自知名央国企、律师事务所、高校等专家共同参与起草。据悉，该团标从名称和内容上均是国内首个以合规管理成熟度命名的团体标准。
标准以GB/T 35770-2022《合规管理体系 要求及使用指南》等文件为基础，结合组织业务特点与管理需求，构建了一套实用的由4个维度10类一级指标53个二级指标组成的合规管理成熟度评价指标框架。
标准明确了目的性、客观性、系统性、一致性四大评价原则，围绕合规管理环境、策略、义务识别、风险评估、组织设置、制度执行等十大核心内容，设计了可观察、可测量的评价指标体系(附录A含详细指标与分值表，总分1000分)。同时，创新性地从“策划(P)-实施(D)-监测(C)-处置(A)”四个维度开展综合评价，并将合规管理成熟度划分为零星级(1A级，≤500分)、基础级(2A级，500-600分)、规范级(3A级，600-700分)、优秀级(4A级，700-850分)、卓越级(5A级，>850分)五个等级，实现评价过程与结果的量化呈现。
在评价实施层面，标准规定了从评价范围确定、团队组建、现场评价，到独立评分、合议定论、改进跟踪的全流程闭环管理，支持组织单独开展评价或与内部控制评价一体化推进，既适用于组织自我评估，也可作为监管机构、第三方机构评价的依据。
该标准的发布实施，将有效解决当前组织合规管理中“风险辨识不准、管理措施不完善、能力评估无体系”等痛点，引导组织从“通用合规”向“深度合规”、“被动响应”向“主动预防”、“成本中心”向“价值中心”转变，助力提升合规管理水平，保障组织健康可持续发展。
本团标的10个一级评价指标：
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