在人工智能和数字化深刻重塑企业运营的背景下，劳动合同的解除和终止问题变得日益复杂。为帮助企业领导者、人力资源管理者更好地应对这些挑战，北京德和衡(上海)律师事务所高级权益合伙人、德和衡研究院上海分院院长白耀华律师团队最新发布了《AI用工时代劳动合同解除和终止全实操技巧百问百答》一书。

　　该书立足于当前AI技术变革带来的用工模式的巨大变化，深入剖析了企业在劳动合同解除和终止过程中可能遇到的各种问题，并提供了全面、细致的实操指南。书中通过100个具体问题和案例，涵盖了从协商解除、违纪解除、无过失解除，到试用期解除、算法绩效考核、AI技术引入导致的岗位调整等多方面内容，力求为企业提供合法、合规的操作路径。

　　“AI用工时代”对劳动合同解除的挑战

　　随着人工智能技术的普及，许多传统岗位被AI所替代，企业在调整和优化用工结构时面临着前所未有的法律挑战。在这种背景下，劳动合同的解除和终止不再是单纯的法律程序问题，更关乎企业的合规性、品牌声誉及经营安全。

　　白耀华律师在书中指出：“AI技术的迅猛发展和数字化时代带来的企业管理转型，要求我们必须更加精细化和合法合规地处理劳动关系中的每一个环节。通过规范的合规管理，许多潜在的劳动争议和法律风险是可以预防和避免的。”

　　一本适用于企业实际操作的法律指南

　　《AI用工时代劳动合同解除和终止全实操技巧百问百答》不仅仅是一本理论性强的法律书籍，它通过实务案例，帮助企业界人士快速找到解决实际问题的法律依据和操作技巧。例如，书中详细解析了如何合法地与员工协商解除劳动合同、如何依法进行经济性裁员、以及如何应对因AI技术带来的岗位冗余等问题。

　　书中的一大亮点是针对AI绩效考核和员工能力的争议，提供了具体的操作建议。白耀华律师表示，随着越来越多企业依赖算法进行员工绩效考核，如何确保这些算法公正、合理，并避免因算法错误导致的劳动合同解除问题，是目前亟需解决的法律难题。

　　在本书的前言中，白耀华律师表示：“我们的目标是通过这本书为企业提供一个可操作的法律指南，帮助企业在复杂的AI用工时代作出合法合规的决策。”

　　《AI用工时代劳动合同解除和终止全实操技巧百问百答》是一本既适合企业管理层参考，也适合劳动法律从业人员深入学习的实用手册。白耀华律师团队将继续致力于为企业提供全面的合规与法律解决方案，帮助企业在科技和经济快速变化的时代保持稳定和合规。

　　专家简介

　　白耀华 | 高级权益合伙人

　　白耀华律师，德和衡研究院上海分院院长、北京德和衡(上海)律师事务所高级权益合伙人，具有深厚的法律功底和丰富的实战经验。他长期专注于人工智能、新科技、金融监管等领域的法律事务，处理了大量具有重大社会影响力的案件或业内首案。凭借其卓越的法律服务，白耀华律师多次被评为“律界精锐”及“客户首选律师”。