2026年1月24日下午，北京德和衡(深圳)律师事务所“潮起大湾区、同心赴新程”2025年度总结表彰会在深圳柏悦酒店5楼宴会厅隆重举行。深圳所全体律师、员工齐聚一堂，回顾过往成就，共绘未来蓝图，同步见证新领导班子亮相，凝聚起紧跟总所改革步伐、深耕大湾区法律服务市场的磅礴力量。
总结会由高级合伙人庄超主持，各业务部门依次进行年度总结与展望，围绕2025年业务亮点与2026年创新方向作简要汇报，展现了各条线精准发力、协同共进的良好态势。
高级联席合伙人梅树玮、吴泽宇作2025年度青年工作汇报及2026年工作计划;德和衡(前海)联营律师所杨穗玲律师作2025年度德和衡(前海)联营律师所发展概况汇报;高级联席合伙人张毅作2025年度德和衡(香港)律师所发展概况汇报。
高级合伙人杨光明作2025年度执行主任业务总结，围绕“如何做一个被AI推荐的律师”展开汇报，通过“AI自动搜集信息汇总律师简历”“AI推荐客户主动上门”两件事，明确AI发现律师的核心依据是原创输出与业绩宣传，指出客户寻找律师的渠道已从“人→网页”迭代至“AI”(AI可直接给出最优解)，律师需通过“原创输出注重平台、精准定位并宣传业绩、结构化展示个人荣誉”形成清晰个人画像，成为被AI推荐的专业律师。
高级合伙人甘永辉作深圳所2025年度工作总结，从收费人员与情况、部门建设与业务发展、客户建设与市场开拓、品牌文化建设和荣誉成就五个维度对德和衡(深圳)2025年度工作展开阐述，他表示，2025年深圳所持续完善内部管理体系，优化资源配置，强化服务保障，通过精细化管理为业务发展赋能，有效提升了律所整体运营效率与凝聚力，为应对行业竞争、紧跟总所改革节奏提供了有力支撑。
高级合伙人吴彦臻以《新征程、新使命——关于深圳办业务开拓的思考》为题，作2026年业务提升与市场拓展动员，明确当前深圳办面临人才问题、观念问题两大核心现状，指出2026年需应对新兴律所崛起竞争日趋激烈、高端业务卷资源/低端业务卷价格、提高服务质量维护客户三大挑战，提出需结合传统业务、新兴行业、深圳特色、德和衡优势四大维度开拓业务，最终以“融合、共赢”为核心理念推进发展。
德和衡管委会执委、德和衡(深圳)所主任温贵和以《传承与创新，迈向新阶段的深圳分所》为题，在总结展望中高屋建瓴地分析了行业发展趋势与深圳分所的战略定位。温贵和主任表示，未来将打造德和衡(深圳)三大战略中心：业务持续增长的利润中心、大湾区的区域中心和业务与制度改革的创新中心，引领创新发展。同时对所主任这一角色进行自我剖析，即“集势”“集气”与“集才”，核心定位是“服务者与引领者”，以责任心推动律所“在坚守中创新，在传承中突破”。最后，温贵和主任呼吁全体成员携手，共建平台、共享成果、共成理想，以共赢理念凝聚发展合力，共同书写深圳分所创新发展的新篇章。
2025年度新加入员工代表分享了入职以来的感悟，表达了与律所共成长、同进步的坚定决心。
总结会期间，2026年新任主任室成员集体亮相，展现出朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。他们中既有深耕律所多年、兼具专业实力与管理经验的资深合伙人，也有年轻有为、在核心业务领域业绩斐然的青年骨干，既保障了律所发展的稳定性与延续性，又注入了创新突破的活力与动能。新班子的组建是总所改革战略在德和衡(深圳)的具体落地，也是深圳所顺应行业发展、实现高质量提升的重要契机。德和衡(深圳)所主任温贵和表示，未来，新班子将坚决贯彻总所的各项决策部署，以更加强劲的凝聚力、执行力与战斗力，扛起大湾区法律服务高地建设的责任，不辜负总所领导的信任、客户的托付与全体同仁的期待。
德和衡管委会管理主任杨培银在现场对德和衡(深圳)给予鼓励与指引，对深圳所2025年的工作成效给予充分肯定，并围绕总所改革方向与发展战略，为深圳所后续工作提出明确要求与殷切期望，希望深圳所能立足大湾区的区位与市场优势，紧抓改革机遇，勇担使命、奋勇争先，在行业发展中树立标杆。
随后，表彰盛典如期举行，对2025年度表现突出的团队与个人进行表彰嘉奖，激励全体同仁以先进为榜样，凝心聚力、再创辉煌。
在总结会最后，前海一带一路法律服务联合会会长、原司法部律师公证工作指导司司长杜春对德和衡(深圳)在2025年度取得的丰硕成果表示热烈祝贺，对律所长期以来扎根大湾区、服务国家战略的担当精神给予高度评价;同时希望德和衡(深圳)能够牢牢把握时代机遇，进一步强化专业优势，聚焦国家战略需求，在跨境争议解决、人工智能、低空经济、数字经济法律服务等新兴领域持续发力，在专业深耕中提质增效，在创新突破中拓展边界，在深圳这片法治热土上书写更加精彩的篇章，奋力实现律所发展再上一个新台阶。
同心者同路，同路者同行。此次总结表彰会的圆满召开，不仅全面回顾了过往成就、明确了未来方向，更凝聚了全体员工紧跟总所改革、深耕大湾区的坚定决心，为德和衡(深圳)2026年的创新发展吹响了奋进的号角。