为进一步夯实人才梯队建设、赋能青年律师成长、推动各业务板块协同高质量发展，2026年7月9日，北京德和衡(上海)律师事务所顺利开展人才引进交流座谈会。本次会议聚焦业务深耕、人才培育、平台赋能与政策保障，旨在助力新进律师快速融入团队、明晰发展路径、深化业务协作，凝聚律所发展新动能。德和衡&德衡管委会执委、高级合伙人、上海所主任于小强，高级合伙人、上海所联席主任张景盛，高级合伙人黄意耕，合伙人丁潇潇，合伙人、上海所合规主任王彬，合伙人王勇，人力资源部主任卞婷婷出席本次座谈，与新引进律师面对面深入交流。

　　本次座谈会由张景盛担任主持人。首先，对莅临现场的各位主任和新引进律师表示热烈欢迎。本次座谈会主要内容是了解新入所以来业务发展情况及存在的困难，当面听取新人的意见和建议，践行服务型、赋能型律所文化。

　　座谈会伊始，新晋律师依次进行自我介绍，逐一介绍个人执业领域、从业经历、专业特长与职业发展规划、存在的困难、对律所的意见和建议等方面的内容。各位新律师充分表达了加入德和衡(上海)的归属感与认同感，同时结合自身专业优势，阐述了未来依托律所平台深耕专业、精进业务、积极参与团队协作的发展愿景。

　　面向新晋同仁，几位引荐人也送上暖心寄语与发展期许，希望各位新律师快速融入律所大家庭，突破自我、主动交流、常驻所内深耕，积极参与所内各项活动，主动对接整合平台优质资源，打造个人专业执业标签，加强跨团队、跨领域业务联动协作。依托律所完善的平台优势，深耕法律实务、精进执业能力，在互帮互助的良好氛围中实现个人专业成长与业务突破，与律所携手并肩、双向赋能、共同发展。同时，会议着重强调合规执业是律师立足之本、发展之基。律所将持续优化案件全流程管理体系，引导全体律师高效推进办案进度、提升结案效率，以专业、严谨、合规的执业态度服务每一位客户。

　　随后，于小强律师致辞。他介绍了德和衡(上海)的平台优势与青年培养体系。律所内部管理扁平化、晋升通道清晰、青年扶持力度大，长期以来致力于打造开放包容、互助共进的执业氛围，通过丰富的内部交流、专业培训、文体活动，为青年律师成长提供全方位支撑。希望大家在德和衡(上海)开心工作，尽早融入到律所大平台。

　　此次人才引进与业务交流会，不仅实现了执业经验、业务资源、成长心得的高效共享，也为律所人才培养、业务升级、团队联动奠定了坚实基础。未来，德和衡(上海)律师所将持续深耕专业、聚力人才、精进服务，持续打造有温度、有实力、有活力的专业化法律服务平台。