异地七场庭审，为顾问单位减免损失近百万
主要法律服务内容：顾问单位主动行使劳动合同解除权，劳动者对解除劳动关系的决定不服提出仲裁要求恢复劳动关系、补发停工期间工资损失，诉求总金额近百万元。分析案情后以“举证期满”为切入点将案件拆分分“继续履行”和“补发工资”两个案件。对于“继续履行”案件：仲裁阶段驳回劳动者诉请，但一审法院在毫无征兆情况下全面支持劳动者诉求；一审宣判后立即提出上诉同时公证固定新证据，二审历经两次庭审终于改判；劳动者对二审结果不服提出再审，代理用人单位立即提交授权、整理答辩状、提交辅助证据，终于驳回劳动者再审申请。对于“补发工资”案件：在“举证期满”切入点基础上新加时效抗辩，历经仲裁、一审、二审，终于驳回劳动者补发工资诉求。合计为顾问单位减少赔偿支出近百万元。
代理用人单位主动出击，消化现在风险
主要法律服务内容：试用期届满的最后一天得知某地分公司有员工拒绝签署劳动合同。得知此事后立即配合顾问单位CHO、当地分公司人力负责人，通过系统内发送电子版合同、提前打印纸质合同择机放在劳动者办公桌上、会议室谈话录音多次确认等方式有效固定劳动者拒绝签署劳动合同的事实，当日下班后立即通知劳动者解除劳动合同、及时收回各类办公软件权限；次日劳动者来公司闹事时配合报警解决。劳动合同解除后，劳动者迟迟未提出仲裁，考虑到劳动者曾发起多次仲裁和诉讼具备丰富的维权经验、本次拒不签署合同就是有备而来等事实，综合研判后，代理用人单位主动对劳动者在深圳发起仲裁，劳动者被动应诉。该案历经三年，具备丰富仲裁诉讼维权经验的劳动者未能借助自身经验从顾问单位处获得不法利益。
代理劳动者穷追不舍，如愿追回报酬
主要法律服务内容：五位劳动者均来自广西、贵州等省份的偏远山区，在用人单位从事厨师等工作。该用人单位在与劳动者协商解除劳动合同未果的情况下直接关门歇业，劳动者被迫委托律师维权。用人单位在仲裁裁决作出后直接不起诉、对劳动者诉求放任不理。裁决后代理劳动者申请强制执行，用人单位直接安排原来的司机担任法定代表人，对法院的执行工作和劳动者的诉求置之不理。终结执行后，代理劳动者对该用人单位申请破产，法院指定破产管理人后，破产管理人在执行破产过程中，用人单位不堪重负最终出面解决问题。该案历经二年，春节回家过年的劳动者终于如愿拿到劳动报酬和赔偿金。
连续六年担任某大型科技公司人力资源专项法律顾问
主要法律服务内容：1.针对顾问单位规模庞大、在职人员数量众多、人员流动性大的特点，在顾问单位日常运营中就经常遇到的员工入职、在职期间调岗降薪、处理劳动合同解除、离职后争议处置、违反竞业限制和保密协议责任追究、劳动监察部门以及社保公积金部门投诉处置等事宜提供专业处置方案；2.针对顾问单位实际情况所需修订、编纂整套的员工面试、入职、试用期考核、转正、离职、竞业限制、解除劳动合同通知、返岗通知等一系列法律文件，严格把控企业用工风险；3.根据实际情况到北京、上海、西安、浙江等地参与仲裁、诉讼庭审活动。
历时四载、三场诉讼，助力委托人实现千万债权
主要法律服务内容：.二审介入委托人与对方合同纠纷案件，通过一纸上诉状，深圳中院出面审理改判一审判决结果，为委托人多争取债权二百万元；2.因相对方在诉讼中存在虚假诉讼等行为，代理委托人针对已经生效的民事调解书提起第三人撤销之诉，该案经过一审、二审开庭审理，将虚假民事调解书中协助债务人转移财产的虚假债权部分予以撤销；3.因被执行人无财产线索终结执行、虚假调解书已部分撤销，随即以债权人身份提起代位权诉讼，该案历经一审、二审开庭审理，委托人诉求全部得到支持。该案进入执行程序后，被执行人已足额履行债务。
主要法律服务内容：2000年前后七十余名委托人购买某房产，后因开发商原因一直未办理过户登记手续；委托人多年信访、投诉均未果。委托人决定集体委托律师处理。通过对案情研判、分析、调查取证等一系列工作，历经一审、二审，最终成功协助委托人完成房产确权、公寓转商品房、完成过户等手续，目前该争议已经执行完毕。案件处置过程中严格恪守职业道德与纪律，注重安抚委托人情绪，整个事件得以平稳处置。事后收到委托人集体赠送的锦旗，也对集体事件处置积累了丰富的经验。
2022年-2023年 深圳市劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员
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